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Curso Online Manejo Del Cambio Organizacional

$240.000

Detalles:

  • Curso 100% Online.
  • Acceso a la plataforma de estudio de Lunes a Domingo, las 24 horas.
  • Duración del curso: 60 horas e-learning
  • Cupos Limitados
  • Cuentas con 3 meses para completar tu curso.

Categoría:

Descripción

Tiene por objetivo aplicar Procesos De Gestión Del Cambio Organizacional Respetando Modelos De Diagnóstico, Cambio Organizacional Y Herramientas De Organización

CÓDIGO SENCE: 1238012207

Dirigido a: Tomadores de Decisiones dentro de una Organización, Gerentes, Jefaturas, Supervisores.

Requisitos Técnicos.

Conocimientos Básicos De Desarrollo Organizacional Y Navegación En Internet. También Debe Poseer Conocimientos Básicos De Componentes De La Comunicación.

El Requisito Técnico Indispensable Para Poder Entrar Al Curso Es En El Caso De Los Alumnos:

1. Hardware:

A. Pc Con Conexión A Internet
B. Internet Banda Ancha
C. 512 Mb Ram (Mínimo)
D. Multimedia (Para Escuchar Las Lecciones)

Clases online interactivas, desarrollarán ejercicios guiados por el simulador realizando:

  • Simulación, Donde Se Construyen Escenarios Que Simulan Situaciones En Las Que Los Participantes Desarrollan Tareas A Través de Webinar.
  • Resolución De Problemas: Resolver Tareas A Través De Ejercicios Prácticos, Siguiendo Los Procedimiento Revisados En El Curso Para Conseguir Los Resultados A Través De Los Objetos De Aprendizaje.
  • Las Horas Del Curso Están Distribuidas En 4 semanas, donde La Dificultad De Contenidos está Directamente Ligada al avance de cada alumno.

Módulo 1: Identificar la Importancia del cambio en las personas

Unidad 1: El Cambio

  • El cambio en las personas
  • La importancia del cambio en la administración 
de una empresa
  • El cambio en las organizaciones
    –  Estructura
    –  Tecnología
    –  Ambiente físico
    –  Personas
    –  Cambio de primer orden
    –  Cambio de segundo orden
  • Cómo viven las personas los procesos de cambio
  • Para que cambiar

Evaluación del módulo 1

Módulo 2: Fases del proceso del Cambio Organizacional

Unidad 1: Las fases del Proceso de Cambio

  • Fase de Incomodidad
  • Curva de la Autoestima
  • Como podemos enfrentar el Cambio
  • Control de los Temores
  • Desarrollo de actitud positiva frente un proceso de cambio

Evaluación del módulo 2

Módulo 3: Aplicar técnicas para Gestionar los Cambios Organizacionales

  • Métodos para enfrentar la resistencia al Cambio
  • Causas de la Resistencia al Cambio
  • ¿Qué debe hacer, un jefe/supervisor con las resistencias?

Evaluación del módulo 3

EVALUACIÓN FINAL